春回大地，百花竟放，在这个充满朝气的季节，万物都在积蓄能量努力成长。沃达孚也不例外，通过不断吸纳新员工补充新能量，让公司不断发展、壮大。在这样一个充满希望的时节，沃达孚迎来了2023年首个《新进销售员工培训周》。

        为积极宣扬企业文化，增强新进员工对企业的认同感，提高企业的凝聚力，沃达孚特地组织了本次培训活动。

        本次培训活动为期5天（2月27-3月3日），分为：迎新会、企业文化、制度宣贯、专业知识培训、职业化训练以及最后的汇报考核等项目，可谓是内容丰富，干货满满。

        本次培训活动的目的，是使新进员工快速熟悉公司文化制度，掌握公司产品及业务相关知识，打造一支“来之即战、战之即胜”的销售队伍。并促使新进员工明确和熟悉岗位职责、工作任务、工作目标以及工作流程，提升销售团队的整体战斗力。

        在培训活动的最后一天，公司为5位新进销售人员举行了《销售目标责任书签订》仪式。仪式开始，沃达孚董事长晏总对本次培训活动做了总结和展望，晏总对新员工的加入表示欢迎，并期待新进员工在沃达孚发挥自己的优势，和所有沃达孚员工一起为达成公司2023业绩目标贡献出自己的力量。

沃达孚董事长晏总发言

        在公司总部同事的见证下，5位新进销售人员在销售目标责任书上签下了自己的名字，并高举销售目标责任书进行宣誓合照。我们相信，有了5位新进销售人员的加入，对完成沃达孚年度业绩目标将更有信心！

新进销售人员签订目标责任书

        随着签订仪式结束，在晏总带领下，新进员工们去到了工厂进行实地参观，观看沃达孚工厂的产线，以及产品生产的工序流程，了解沃达孚生产、交付能力，进一步加深对公司和产品的熟悉度。

        最后，希望新进同事们通过本次培训，能够熟练掌握企业文化知识，严格遵守企业各项规章制度，不断提高自己对产品的熟悉度，认真做事，踏实做人，使自己真正成为一名合格的沃达孚人。我们相信，在所有沃达孚人共同的努力下，公司必将不断发展与壮大。